แชร์

เพียงแค่ ธนบัตรใหม่หรือธนบัตรเก่า ก็สื่อความหมายลึกซึ้งแบบญี่ปุ่น

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
27 ผู้เข้าชม
เพียงแค่ ธนบัตรใหม่หรือธนบัตรเก่า ก็สื่อความหมายลึกซึ้งแบบญี่ปุ่น

 

เพียงแค่ ธนบัตรใหม่หรือธนบัตรเก่า ก็สื่อความหมาย hight context culture แบบญี่ปุ่น

งานมงคล - กฎการใส่ซองงานมงคลแบบญี่ปุ่น อันดับแรกคือ แบงค์หรือธนบัตรใบใหม่
เพราะสื่อความหมายว่า ตั้งใจแลกมาเพื่อเฉลิมฉลองงานมงคลนี้
ส่วนจำนวนเงินที่ใส่ในงานมงคลสำหรับชาวญี่ปุ่นมักจะเป็นเลขคี่เพราะมีความหมายว่าไม่แยกจากกัน หากเป็นเลขคู่ก็จะคู่ขนานกันแยกจากกันได้นั่นเอง  และนิยมเป็นเลข 1 3 หรือ 5 
แต่ไม่นิยมใช้เลข 9 เพราะมีเสียงพ้องในความหมายที่ไม่ดี 
ตัวอย่างเช่น 5พันเยน 1หมื่นเยน ตามหรือมากขึ้นตามตำแหน่งและฐานะทางสังคม เป็นต้น
 
  งานอวมงคล - การเลือกธนบัตร ไม่ใช้ธนบัตรหรือแบงค์ใหม่ใส่ซองเด็ดขาด เพราะเป็นการสื่อความหมายว่า ไม่ได้คาดหวังหรือไม่ได้อยากให้เกิดเหตุการณ์แบบนั้นขึ้น 
จำนวนเงินที่ใส่ซองก็เป็นเลขคี่ เช่น 1 3 5 เช่นกัน และไม่นิยมแลข 4 และเลข 9 ที่มีเสียงพ้องกับคำที่มีความถึงการสูญเสียนั่นเอง
 

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมญี่ปุ่น เพื่อสร้างสังคมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy