แชร์

ทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น สิ่งที่ต้องมีนอกจากสมุดโน๊ต คือ แพลนเนอร์หรือเรียกว่าสมุดที่มีปฎิทิน

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
17 ผู้เข้าชม
ทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น สิ่งที่ต้องมีนอกจากสมุดโน๊ต คือ แพลนเนอร์หรือเรียกว่าสมุดที่มีปฎิทิน

ทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น สิ่งที่ต้องมีนอกจากสมุดโน๊ต คือ แพลนเนอร์หรือเรียกว่าสมุดที่มีปฎิทิน เพราะสมุดปฏิทินจะสามารถระบุกำหนดการและมองเห็นวันเวลากำหนดส่งงานหรือระบุรายละเอียดที่ต้องใช้ในกำหนดการหรือวันเวลานั้นๆด้วย


และสมุดปฏิทินจะทำให้ทราบว่า กำหนดการนั้นหรือวันเวลานั้น เรามีงานอื่นที่กำหนดส่งอยู่หรือไม่ เพื่อไม่ให้งานทับซ้อนกันจนไม่สามารถจัดการได้นั่นเอง
 
การเลือกแพลนเนอร์หรือสมุดโน๊ตที่ดี ขึ้นอยู่กับงานและโอกาสที่จะใช้ หากไม่ได้มีการพบปะลูกค้า สามารถเลือกปกสมุดโน๊ตหรือแพลนเนอร์ตามชอบได้  แต่หากต้องมีการพบปะลูกค้าหรือบุคคลภายนอกบริษัทบ่อย การเลือกปกสมุดโน๊ตหรือสมุดปฏิทินเป็นสิ่งสำคัญ


ควรเลือกสีสุภาพ เรียบร้อย นึกถึงตอนที่นั่งจดรายละเอียดในการประชุมกับลูกค้ายิ่งหากในการประชุม มีเพียงบุคคลสำคัญจำนวนไม่กี่คน การเลือกปกและสีสุภาพจะสร้างความน่าเชื่อถือและ หากมีปัญหาในงาน การพกสมุดที่ดูไม่เป็นทางการอาจทำให้คนญี่ปุ่นที่เห็นนั้นรู้สึกถึงความไม่จริงจังในการแก้ไขปัญหา


ภาพลักษณ์เป็นสิ่งสำคัญในการทำงานของบริษัทญี่ปุ่น อย่าลืมใส่ใจเรื่องเล็กน้อย เพราะสิ่งที่มองไม่เห็นคือแนวความคิด
และวัฒนธรรม แต่เป็นสิ่งที่สำคัญในการตัดสินใจร่วมงานและสร้างความสัมพันธ์อันดีอย่างยั่งยืนได้

 

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy