การเปลียนจากวัยเรียนเข้าสู่วัยทำงาน-จุดเปลี่ยนวัยวุฒฺิที่ต้องเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น

การเข้าสู่วัยทำงาน ชาวญี่ปุ่นจะให้ความสำคัญกับจุดเปลี่ยนนี้เพื่อสร้างบุคลากรเข้าสู่การทำงานได้อย่างมีคุณภาพ

เพราะวัยทำงานมีความแตกต่างกับวัยเรียนดังนี้

• วัยเรียน  เป็นการเรียนและศึกษาแบบมีอาจารย์หรือครูนำข้อมูลมาให้นักเรียน การค้นคว้าหาข้อมูลจะมีผู้แนะแนวทางและสอนโดยหน้าที่เพื่อให้นักเรียนนักศึกษาเติบโตไปเป็นผู้ใหญ่ในสังคม และวัยเรียนคือรัฐบาลหรือผู้ปกครองนักเรียนจ่ายค่าเทอมเพื่อไปเรียนรู้ข้อมูลหลากหลาย

• วัยทำงาน  แตกต่างกับวัยเรียนโดยสิ้นเชิง เพราะวัยทำงานต้องใช้ความสามารถของตัวเองและศึกษาเรียนรู้การงานเพื่อตนเองและเพื่อแลกกับรายได้เพื่อดำรงชีวิต สถานะของวัยทำงานจึงต้องพัฒนาความรู้และความสามารถ หาความรู้และเข้าใจงานด้วยตนเอง หากไม่เข้าใจ สอบถามและสังเกตเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานเพื่อแสดงความตั้งใจในการทำงานให้สมกับรายได้ที่ได้รับจากองค์กร จากบริษัท จากลูกค้า เป็นต้น และเติบโตในสายงานตัวเองต่อไป

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ