แชร์

การดูแลเสื้อผ้าหน้าผมเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือกับลูกค้าแบบญี่ปุ่น

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
27 ผู้เข้าชม
การดูแลเสื้อผ้าหน้าผมเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือกับลูกค้าแบบญี่ปุ่น

 

การดูแลตัวเองทั้งด้านการแต่งกาย และการดูแลผิวผมหน้า เป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างยิ่ง 

สิ่งที่คนทำงานในสังคมญี่ปุ่นใช้ตัดสินใจร่วมธุรกิจ ย่อมมีความประทับใจหรือการพบปะในครั้งแรก ที่บ่งบอกว่าคู่ค้านี้มีความใส่ใจในตัวเองก็สามารถใส่ใจในสินค้าและการทำงานได้

การดูแลตัวเองสำหรับผู้ชาย

  1. ไม่ปล่อยผมยาวรุงรัง เล็มและหรือรวบให้เรียบร้อย ไม่ทำสีผมฉูดฉาด
  2. โกนหนวดเคราให้เรียบร้อยก่อนพบลูกค้าคนสำคัญ
  3. ดูแลเล็บ ไม่ปล่อยให้เล็บยาว และไม่ทาสีเล็บที่เห็นได้ชัด
  4. เสื้อผ้า ระวังเรื่องกลิ่นอับชื้นและกลิ่นไม่พึงประสงค์
  5. จัดปกและคอเสื้อให้เรียบร้อย ให้เพื่อนร่วมงานช่วยเช็คให้ก่อนพบปะลูกค้า
  6. เนคไท จัดทรงให้อยู่ตรงกลาง ไม่เบี้ยวหรืองอเป็นริ้วรอย สีเนคไทที่รอดเสมอคือสีน้ำเงิน
  7. ติดกระดุมเสื้อสูท หากเป็นสูท2กระดุม ติดกระดุมบนเพียงกระดุมเดียวและปล่อยกระดุมล่างไว้ เพื่อการขยับตัวที่ง่ายและสูทไม่ยกตัวหรือเป็นริ้วจนดูไม่สวย
  8. เลือกสูทที่มีความยาวแขนพอดีกับตัว ไม่ยาวเกินไป
  9. กางเกง ระวังรอยรีดของขากางเกง อย่าให้เกิดหลายรอย และรอยรีดให้เรียบร้อยและตรง
  10. ขากางเกงมีความยาวพอดีตัวผู้ใส่ ไม่ใส่กางเกงที่ขายาวจนเกินไปเพราะจะกองกันที่ข้อเท้าและทำให้รอยรีดกางเกงดูเบี้ยวไม่สวยงาม
  11. การเลือกสูทที่ดีคือ เลือกให้พอดีตัว - ระวังเรื่องกลิ่น - รอยรีดเรียบร้อย

 


สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy