แชร์

การโค้งคำนับแบบญี่ปุ่น ใช้ในความหมายแบบใด

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
22 ผู้เข้าชม
การโค้งคำนับแบบญี่ปุ่น ใช้ในความหมายแบบใด

คนญี่ปุ่นใช้การโค้งคำนับเพื่อแสดงความหมายที่เป็นภาษากายเพื่อสื่อสารไปยังผู้รับ โดยการโค้งคำนับสามารถสื่อความหมายได้ดังนี้


1.เพื่อทักทายหรือแสดงความเคารพ- มาดูที่การโค้งคำนับเพื่อทักทายอาจจะเป็นการทักทายเมื่อแรกพบ หรือเป็นการทักทายบุคคลที่รู้จักโดยปกติ การโค้งคำนับในความหมายนี้ ไม่มีกำหนดว่าต้องก้มต่ำมากน้อยเพียงใด ถ้าเป็นเพื่อนรุ่นเดียวกันเพียงแค่ก้มหัวลงเล็กน้อย หรือถ้าเป็นผู้ใหญ่ระดับสูงก็สามารถก้มต่ำมากกว่า ในการแสดงความเคารพมือแนบลำตัว หากกำลังเดินอยู่ ให้จังหวะหยุด ยืน นิ่ง มือแนบลำตัว เว้นระยะกับคู่คำนับให้เหมาะสม ถ้ายืนติดเกินไปให้ถอยหลังก่อนแล้วค่อยก้มศรีษะลงอย่างช้าๆ 

2. เพื่อขอบคุณ - สามารถใช้การโค้งคำนับเป็นภาษากายในการขอบคุณได้เช่นกัน ระดับการก้มหัวจะก้มมากกว่าการทักทาย เพื่อแสดงการขอบคุณอย่างจริงใจ ไม่ควรเดินไปก้มไป ควรหยุดทำกิจกรรมอื่นแล้วแสดงการขอบคุณและก้มโดยกะระยะศรีษะเมื่อก้มแล้วอยู่ระดับหน้าอกของคู่คำนับ

 

 

3. เพื่อขอร้อง - การขอร้องให้ผู้อื่นช่วยเหลืออย่าเพียงแต่ใช้ภาษาพูด เพราะภาษากายในการขอร้องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสังคมญี่ปุ่น การโค้งคำนับเพื่อขอร้องจะก้มศรีษะลงต่ำมากขึ้น ทั้งนี้จะขึ้นอยู่กับเรื่องที่ขอร้องและคู่สนทนาด้วย หากเรื่องที่ขอร้องเป็นเรื่องที่ยาก ใช้มูลค่าเวลา สินทรัพย์และเงิน การโค้งคำนับนั้นอาจจะถึงขั้นย่อเข่านั่งกับพื้นกันเลย 

4. เพื่อขอโทษ - การโค้งคำนับเพื่อขอโทษ จะมีระดับการโค้งเหมือนกับขอร้อง หมายความว่าถ้าจะขอโทษหรือขอร้องใครการไม่ก้มศรีษะก็แสดงว่าไม่ได้ขอโทษอย่างจริงใจนั่นเอง และการขอโทษนี้หลายๆครั้งอาจเกิดความผิดพลาดในด้านธุรกิจหรือการทำงาน คนญี่ปุ่นก็ใช้การโค้งศรีษะเพื่อขอโทษกับความผิดพลาดนั้น

ไม่ต้องจำว่าต้องก้มกี่องศา เพราะยิ่งก้มมาก ยิ่งรู้สึกเคารพ ขอบคุณ ขอโทษ มากนั่นเอง

 

แม้สังคมไทยจะมีคำพูดที่บอกว่าไม่ยอมก้มหัวให้ใคร แต่ในสังคมญี่ปุ่นการโค้งศรีษะหรือการก้มหัวแสดงออกถึงความเคารพ การยอมรับความผิด การขอโทษ และการขอร้อง ยิ่งอ่อนน้อมและสุภาพยิ่งทำให้ความผิดนั้นได้รับการร่วมกันหาทางแก้ไข ยิ่งทำให้สังคมให้อภัยได้มากขึ้นนั่นเอง

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโนและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy