แชร์

การยืนส่งจนสุดสายตา เป็นธรรมเนียมการส่งที่ใช้กันในสังคมญี่ปุ่นในปัจจุบัน

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
19 ผู้เข้าชม
การยืนส่งจนสุดสายตา เป็นธรรมเนียมการส่งที่ใช้กันในสังคมญี่ปุ่นในปัจจุบัน

การยืนส่งจนสุดสายตา เป็นภาษากายที่สื่อสารและบ่งบอกการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี รวมถึงมารยาทที่ดีในสังคมญี่ปุ่น และยังคงเห็นเป็นเรื่องปกติกันในสังคมปัจจุบันของญี่ปุ่น

 

ธรรมเนียมการส่ง เมื่อพบปะพูดคุยหรือสนทนากันแล้ว หากเป็นเพื่อนที่สนิทกันเจอกันทุกวันสามารถใช้วิธีการลาแบบปกติ แล้วกล่าวว่าเจอกันใหม่ได้ 

แต่หากเป็นในสังคมธุรกิจ การทำงาน หรือมารยาทสังคมเมื่อได้พบปะผู้คน การยืนส่งผู้มาเยือนจนลับสายตา เป็นการสร้างความประทับใจผู้เดินทางกลับไป และแน่นอนธรรมเนียมนี้ทำให้คนญี่ปุ่นซึ่งผู้ไปเยือนก็จะต้องหันกลับมาเมื่อถึงมุม หรือเส้นทางที่จะมองไม่เห็นผู้ยืนส่งแล้ว เพื่อตอบรับการลาจนสุดสายตานั้น

หากเราทำธุรกิจกับชาวญี่ปุ่น การส่งผู้มาเยือนจนสุดสายตา เป็นสิ่งที่จะสร้างความประทับและบ่งบอกความเป็นมืออาชีพในการร่วมธุรกิจกับชาวญี่ปุ่นได้เป็นอย่างดี แน่นอนว่าหากเราทำสิ่งนี้แล้ว รับรองว่าเค้าจะชื่นชมและยินดีร่วมงานกับคุณ

เพราะโดยธรรมเนียมแล้วนักธุรกิจญี่ปุ่นเมื่อได้รับการส่งขึ้นรถแล้วรถออกตัวจนถึงทางโค้งหรือทางเลี้ยว คนญี่ปุ่นจะหันกลับไปมอง และหลายๆครั้งสำหรับบริษัทญี่ปุ่นในไทยที่เมื่อหันกลับไปแล้วกลายเป็นความว่างเปล่า คนที่ยืนส่งสลายตัว เดินกลับไปทำงานกันแล้ว หากเรารู้ธรรมเนียมนี้ ยิ่งสร้างความประทับใจได้เป็นอย่างยิ่ง

และหากเราอยู่ในตำแหน่งผู้ไปเยือนก็อย่าลืมหันหลังกลับไปเพื่อรับการส่งนั้นด้วย

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy