แชร์

สังคมญี่ปุ่น เมื่อทำผิดแล้วการก้มศรีษะขอโทษ เป็นสิ่งที่ผู้มีวุฒิภาวะควรทำ

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
19 ผู้เข้าชม
สังคมญี่ปุ่น เมื่อทำผิดแล้วการก้มศรีษะขอโทษ เป็นสิ่งที่ผู้มีวุฒิภาวะควรทำ

เมื่อเกิดเหตุผิดพลาดไม่ว่าเหตุนั้นจะเกิดจากตัวเอง หรือเกิดจากผู้ที่อยู่ในปกครองเช่น ลูกน้อง ลูกศิษย์ หรือ คนในครอบครัว การขอโทษเป็นสิ่งควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง เพราะคือจุดเริ่มต้นของการหันหน้าคุยกัน

เพราะสังคมญี่ปุ่นเชื่อว่า เมื่อบุคคลรู้ความผิดพลาดของตัวเองแล้วการแก้ไขปัญหาย่อมเกิดขึ้นได้ แต่หากยังไม่รู้ความผิดพลาดของตนเอง ก็ไม่สามารถแก้ปัญหาได้อย่างยั่งยืนได้นั่นเอง โดยเฉพาะการเป็นผู้นำองค์กร ผู้นำครอบครัว หรือ ผู้ใหญ่ที่ปกครองเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ แม้ตนเองจะไม่ได้ผิดอย่างร้อยเปอร์เซ็นต์แต่การก้มศรีษะขอโทษและแสดงความรับผิดชอบ นั่นคือการสื่อสารจากการกระทำที่บ่งบอกว่ายินดีจะดูแลแก้ไขหรือตักเตือนคนในปกครองของตนเอง 

เราจึงได้เห็นภาพข่าวผู้บริหารสูงสุดขององค์กรมีการออกมาขอโทษต่อหน้าสื่อ เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมในความผิดพลาดที่เกิดขึ้น การยินยอมรับความผิดหรือภาษาไทยอาจจะกล่าวว่า สำนึกในความผิดพลาด ย่อมทำให้แรงกดดันทางสังคมน้อยลง และนำไปสู่การเริ่มต้นในการแก้ไขปัญหาได้ดียิ่งขึ้น

และคนที่ทำให้เกิดปัญหาแม้อาจจะไม่ได้ต้องออกมาต่อหน้าสื่อโดยตรง แต่ก็เมื่อมีคนแสดงความรับผิดชอบแล้ว ก็ควรที่จะปรับปรุงตนเองเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดขึ้นอีก 

การทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น จึงควรรักษากฎข้อบังคับและรายงานปัญหาอย่างรวดเร็วเพื่อป้องกันปัญหาใหญ่ที่อาจเกิดขึ้น และเมื่อเกิดขึ้นแล้วไม่ต้องหาตัวคนทำผิด แต่ให้หาระบบหรือกฎที่ทำให้เกิดความผิดพลาดและแก้ปัญหาที่ระบบเพื่อไม่ให้เกิดซ้ำอีก และนั่นคือสาเหตุที่ควรการรักษากฎที่กำหนดขึ้นไว้ โดยเฉพาะงานที่อาจเกิดอันตรายได้

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy