การทำงานแบบญี่ปุ่น ผลลัพธ์สำคัญ แต่กระบวนการสำคัญกว่า

การทำงานแบบญี่ปุ่น ผลลัพธ์สำคัญ แต่กระบวนการสำคัญกว่า

การทำงานแบบญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับคำว่า จุดหมายปลายทาง ไม่สำคัญเท่าเรื่องราวระหว่างทาง เพราะ..

ผลลัพธ์ที่ได้ต้องสามารถอธิบายได้ว่าทำอย่างไร เป็นการแสดงความซื่อสัตย์ในผลที่เกิดขึ้น จึงมีคำว่า โฮ เรน โซ คือ การรายงาน ติดต่อ ปรึกษา เพื่อทำให้ผู้เกี่ยวข้องได้รู้กระบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ได้ และก่อนจะได้ผลลัพธ์ ก็อาจจะมีเหตุที่เคยเกิดมาแล้วและมีวิธีแก้ไขให้อ้างอิงได้

กระบวนการที่ดำเนินมา หากเกิดความผิดพลาดก็สามารถนำความผิดพลาดที่เกิดขึ้นนั้นมาเป็นบทเรียน และบันทึกไว้ให้คนที่ต้องการเรียนรู้ให้เข้าใจได้ว่าต้องป้องกันความผิดพลาดอย่างไรจึงนำไปสู่ผลลัพธ์หรือเป็นผลสำเร็จได้

เพราะการให้ความสำคัญกับกระบวนการจะทำให้สามารถถ่ายทอดได้อย่างถูกต้อง และหากมีเหตุการณ์หรือสิ่งที่ต้องดำเนินเหมือนกับที่ผ่านมาก็ทำให้สามารถระบุประเด็นที่ต้องให้ความสำคัญหรือจุดสำคัญ หรือหัวข้อที่ต้องวิเคราะห์เพื่อให้นำไปสู่ผลงานที่ต้องการได้

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ